设置初衷：为了增强公司人员的归属感和责任意识，减少人员流动的随意性，同时为了增强岗位工作的激励性，员工的工作积极性和工作热情，以更好的打造公司的人才楼队工程，特设最佳员工奖。最佳员工奖不影响正常工资结构，优秀员工奖是在原各项待遇不变的基础上，增设的奖励浮动工资。如果在劳动合同期内违约或离职，则该员工不参与优秀员工奖评选。

1、入职一年以上

2、德行优良，乐于助人、工作严谨，尽职尽责。

3、无任何通报批评或者重大过错。

4、甘愿为公司的每一位员工付出，进行耐心指导。

5、能更好的协调团队的积极性和主动性。

6、技术过硬，能成为公司的核心技术人员。

7、员工在平时工作中结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系。

8、员工认同公司的价值观、受同事的尊敬和信赖。

9、员工在工作中与生活中能积极与团队配合，并无私的做出奉献，做到个人和团队均有良好的业绩。

本年度最佳员工奖得主：何正华（花名：十二）